Iskustva poslodavaca i onih u potrazi za poslom su pokazala da se za svega 20 % pozicija otvara zvanični konkurs. To znači da je na tržištu rada skriveno 80% raznovrsnih pozicija koje treba da otkrijemo!
Poslodavci često žele da izbegnu mučan proces pregledanja CV-a i intervjua i radije se odlučuju za preporuke svojih rekrutera i poznanika. Međutim, za nas koji tražimo posao ovo ne mora da bude tako loša situacija:
- umesto da se trudimo da se uklopimo u neki bezlični pre-definisani spisak iskustava i veština, koje možda i nemamo, pruža nam se šansa da dobijemo posao na osnovu potencijala i jakih strana koje imamo.
- umesto da se takmičimo sa još stotinama njih koji su aplicirali, sužavamo izbor na nas i još nekolicinu.
Da bismo postali osoba koju će neko prepoznati i preporučiti potrebno je da se svakodnevno umrežavamo, da nam networking postane životni stil. To znači da moramo dopustiti ljudima da nas upoznaju i steknu bazično poverenje u nas.
Kroz umrežavanje možemo doći do korisnih informacija i kontakata i predstaviti lične kvalitete i postignuća. Mnogi ljudi jednostavno nisu informisani da tražimo posao i čime se tačno bavimo da bi nas imali u vidu.
Kad razmislimo, mi već imamo neku postojeću mrežu – prijatelje, rodbinu, školske kolege, poznanike iz fitnes kluba, koji takođe imaju svoje mreže koje nam mogu biti od koristi. Da bi one zaista funkcionisale potrebno je da ih uredimo i pristupimo im planski.
Važno je naglasiti da je neophodno obznaniti da smo u potrazi za novom prilikom ali ne treba od nekog direktno tražiti posao niti ga požurivati jer time postajemo „teret“. Uvek tražite samo savet, preporuku, kontakt i slično.
Identifikujte šta tačno želite od nekog pre nego što mu se obratite jer to je mnogo efektnije nego kad kažete da „tražite neki posao“. Kad ste konkretni postoji veća šansa da će ljudi obratiti pažnju kad čuju za neki konkurs i setiti vas se.
Networking je dvosmeran proces – pre nego što zatražite dajte i vi nešto. Razmislite koje su vaše jake strane i sposobnosti i ponudite svoju pomoć u okviru tih mogućnosti, podelite neki koristan članak, kontakt. Pažljivo slušajte ljude i pokažite istinsko interesovanje za njih.
Pročitajte 6 saveta kako da budete uspešni u networkingu ovde.
1. SOCIJALNE MREŽE
Mogu da se iskoriste na nekoliko načina:
- pisanje mejla bliskim prijateljima (jake konekcije)
- pisanje bloga/foruma
- kreiranje poslovnih profila na društvenim mrežama (slabije konekcije koje umrežavanjem mogu voditi ka jačim).
Ako odlučite da pošaljete mejl prijateljima i poznanicima neka to ipak bude personalizovan mejl. Grupni mejl je previše bezličan i umanjuje osećaj odgovornosti i urgentnosti kod recipijenata. Budite konkretni i ubacite CV po potrebi.
Od društvenih mreža najčešće se koriste LinkedIn, Facebook i Twitter.
LinkedIn je striktno poslovna mreža i tako je treba koristiti. Ne treba stavljati fotografije dece, niti objavljivati gde ste upravo ručali. Ukoliko niste podesili drugačije, možete da vidite ko je i koliko posećivao vaš profil i kako se kotirate. Radovno osvežavajte biografiju i delite korisne članke. Pokažite da ste aktivan član zajednice jer to govori da ste prijemčivi i saradljivi.
Preporučljivo je da Facebook i Twitter nalozi budu odvojeni od privatnih. Vrlo su korisni, možete da budete autentični i kreativni, pišete tekstove, širite mrežu prijatelja, pogledate podatke o poslodavcu i da li imate zajedničke prijatelje, budete od pomoći tako što ćete učestvovati u glasanjima, anketama, učlanite se u grupe iz vašeg domena interesovanja i sl. Poželjno je da budete aktivni na profilima svakodnevno a dovoljno je jednom dnevno, po istraživanjima najbolje u 10 ili 17h.
Negujte online reputaciju – pažljivo birajte materijal i fotografije koje će biti javne i filtrirajte sve komentare koji bi vam potencijalno mogli naštetiti. Preko profila rekruteri mogu da provere kako provodite slobodno vreme, pismenost, rizično ponašanje.
2.DRUŠTVENA DOGAĐANJA
Vredni kontakti se mogu ostvariti kroz neformalno i formalno druženje podjednako.
Ne odbijajte pozive poznanika (fudbal, rođendan…). Možete upoznati osobu koja će biti od pomoći, možete prijateljima izložiti svoju situaciju i možete dobiti podršku što je veoma važno.
Ako odlučite da odete na sajam poslova ili organizovan networking event ne zaboravite da vežbate kako ćete se predstaviti, odnosno vaš elevator speech, i kako da ostavite dobar prvi utisak.
Uključite se u prijatne aktivnosti – radionice i okupljanja, koja mogu biti potpuno besplatna ili vrlo povoljna. Pored sticanja znanja možete upoznati istomišljenike i podeliti iskustva. Platforma Meetup nudi široku lepezu događanja u vašem gradu i okolini.
3. VOLONTIRANJE
Volontiranje može biti korisno za razvijanje novih veština i brušenje postojećih. Pruža šansu za proširivanje mreže korisnih kontakata koji vas mogu odvesti ka drugim organizacijama i pozicijama. Pokazuje entuzijazam i zainteresovanost za posao kojim želite da se bavite, stoga nije na odmet da se nađe u vašem CV-u.
****
Razmislite sad koja od ovih opcija najviše odgovara vašem senzibilitetu i šta biste eventualno mogli da kombinujete.
Ako vam se učini da je potraga stresna, podelite je za početak na manje segmente. Zadajte sebi zadatak da ove nedelje napišete jedan mejl i odete na jedno neformalno okupljanje sa poznanicima. Većina ljudi ima iskustvo sa traženjem posla i osećaće zadovoljstvo ako mogu nekako da vam pomognu.
Networking je proces koji se nikad ne završava. Kad nađete posao nastavljate zahvalno da negujete svoje kontakte i krećete se ka usavršavanju. Zato je networking danas jedna od najtraženijih komunikacijskih soft-skill veština na tržištu rada, koja može da se nauči i usavršava kroz treninge i seminare.
SREĆNO! 🙂