SOFT SKILLS VEŠTINE
VEŠTINE ZBOG KOJIH VAS POSLODAVCI VIŠE NE PITAJU ZA DIPLOMU!
KREATIVNOST – POKRETAČ POSLOVNOG USPEHA
…
“Ako je ikada kreativnost bila potrebna za opstanak i rast bilo koje organizacije, to je sada.”
Sir Ken Robinson
Da li ste kreativni? Mnogi ljudi na ovo pitanje negativno odgovore prisećajući se osnovne škole i časova likovonog u kome su loše crtali crteže. Mnogi ljudi isključivo povezujući kreativnost za umetnost smatraju da nisu niti ikada mogu da postanu kreativni. Kreativnost nije rezervisana samo za umetnike, izumitelje i genije. Sa kreativnošću se svi rađamo, svi posedujemo kreativne potencijale u sebi i ukoliko želimo da napredujemo moramo otkriti načine kako da ih dalje unapređujemo.
Zašto je to važno?Zato što je kreativnost je postala najtraženija stvar u današnjem poslovanju!
Da li radite u kompaniji gde se ističe vrednost ideje i posebno cene i nagrađuju ljudi koji ih imaju?
Da li poznajete metode stimuliranja kreativnog razmišljanja i svakodnevno ih koristite u poslovanju?
Da li radite u kompaniji koja je ispred svoje konkurencije u primeni inovacija?
Da li poslujete u okruženju gde nije važno ko govori nego koliko je ideja dobra?
Koliko vremena na nedeljnom nivou izdvajate za unapređenje kreativnosti kao važne poslovne veštine?
Zašto je kreativnost je postala najtraženija stvar u današnjem poslovanju?
Živimo u svetu koji se menja brže nego ikada i susrećemo se s izazovima koji su nepredvidivi.Sve se menja jedini je promena stalna. Zbog neprekidnih promena, organizacije širom sveta ističu kako su im potrebni ljudi koji kreativno razmišljaju, komuniciraju i rade u timovima: ljudi koji su fleksibilni i imaju sposobnost da se brzo adaptiraju.
Kreativnost proizvodi inovacije, a inovacije su odgovor na promene. Poslednjih godina, kreativnost zaposlenih i korporativna inovacija postali su primarni faktori u ostvarivanju ciljeva kompanije i održavanju profitabilnog biznisa.
Prilikom zapošljavanja poslodavci sve češće traže kreativne ljude. Prilikom pisanja radne biografije i motivacionog pisma kandidati sve više ističu kreativnost kao prednost u odnosu na ostale kandidate.
Prilikom pravljenja poslovnih planova lideri kompanija naglašavaju važnost kreativnosti i inovativnosti za održavanje i razvoj konkurentnosti. Da li je baš tako? Uspevaju li u tome?
Prilikom pravljenja poslovnih planova lideri kompanija naglašavaju važnost kreativnosti i inovativnosti za održavanje i razvoj konkurentnosti. Da li je baš tako? Uspevaju li u tome?
Bilo da tražite posao, radite i želite da napredujete u karijeri ili vodite sopstveni biznis vaši kreativni potencijali su ključni element za postizanje uspeha.
Seminar Kreativnost – pokretač poslovnog uspeha ima za cilj da vam predstavi brojne mogućnosti, alate i tehnike za otkrivanje, razvoj i održavanje kreativnih potencijala kod pojedinaca.
Ko je kreativan i šta sve treba da poseduje kreativac
– kako to postići
– kako podstaknuti kreativne potencijale
– kako osnažiti kreativnost kode sebe i drugih
– kako uspostaviti okruženje i kulturu za razvoj kreativnosti
– kako preći put od kreativne ideje do njene realizacije
– koje su sve to zamke za ubijanje kreativnosti i kako ih izbeći
samo su neka od pitanja na koja ovaj seminar odgovara.
Teme koje se obrađuju na seminaru:
- Kreativnost – kratko putovanje kroz pojmove;
- Prepreke za oslobađanje kreativnih potencijala;
- Izvori ideja za stvaranje kreativnih biznisa;
- Od kreativnosti do preduzetničkog biznisa;
- Tehnike i alati za stimulisanje kreativnih ideja;
- Walt Disney strategija kreativnosti;
- Obezbeđivanje podrške za realizaciju kreativnih ideja;
Vaš napredak nakon seminara :
Dobijeni alati polaznicima omogućavaju da
- Upoznaju se sa svetom kreativne industrije;
- Otkriju lične kreativne potencijale;
- Nauče kako da razmišljaju na drugačiji način i ovladaju kreativnim pristupom;
- Dođu do novih ideja za poslovne poduhvate;
Steknu adekvatnu podršku za realizaciju kreativnih ideja;
UPOZNAJTE TRENERA
Jelena Vemić Đurković je komunikolog, specijalista za ljudske resurse, NLP Master & Kouč, doktor ekonomskih nauka, profesor univerziteta u Sremskoj Kamenici. Na Univerzitetu Educons, u Sremskoj Kamenici, u poslednjih nekoliko godina angažovana je kao profesor na više različitih predmeta iz oblasti menadžmenta. Kao trener i konsultant radila je za mnoge kompanije u Srbiji. Neki od najznačajnijih treninga koje je držala bili su o značaju razvoja i unapređenja potencijala zaposlenih, motivacije i samomotivacije, pravilno postavljenih karijernih ciljeva, efikasne poslovne komunikacije. Kao licencirani kouč, ima dugogodišnje iskustvo u individualnom radu sa ljudima, profesionalnom savetovanju u vezi sa upravljanjem i razvojem karijere. Procitaj vise…
Dinamika rada
Rad u malim grupama dozvoljava predavačima da vam i pojedinačno posvete vreme , kako bi svaki polaznik tokom kursa u celosti savladao materiju i praktične vežbe. Ovaj pristup ujedno doprinosi boljoj interakciji grupa-predavač, i čini celokupno znanje dostupnim za svaku osobu.Seminar se održava vikendom (subota ili nedelja) od 10h do 18h, u segmentima sa pauzama. Postoji mogućnost organizacije i drugih termina za održavanje seminara.
Seminar je namenjen:
- Ljudima koji se stručno usavršavaju
- Preduzetnicima
- Postdiplomcima
- Studentima svih fakulteta